Войти 
На работу в Польшу каждый год направляются сотни тысяч мигрантов из разных стран. Большинство из них работают здесь официально, заключая с работодателем трудовой или гражданско-правовой договор. Однако рано или поздно даже с некогда желанной работы приходится уходить. Независимо от причин, каждому работнику следует знать, как уволиться с работы в Польше и обо всех нюансах, связанных с прекращением трудовых отношений. Об этом сегодня и рассказывает сервис TransferGo.
Как прекратить гражданско-правовой договор?
В Польше есть два типа гражданско-правовых договоров, позволяющих вступать в трудовые отношения – Umowa o dzieło и Umowa zlecenia. Если вы работаете по одному из таких контрактов, то разорвать их можно, в частности, с согласия сторон. В этом случае в документе, регулирующим прекращение трудовых отношений в Польше, указывается размер компенсаций и другие детали. Если этот документ будет подписан сторонами, взаимные претензии не могут рассматриваться.
Если увольнение работника в Польше произошло по инициативе работодателя или подрядчика, стороны имеют право предъявлять друг другу претензии. В таком случае окончательное решение по заявленным финансовым или другим требованиям сторон принимает исключительно суд. Сроки уведомления каждой из сторон о расторжении такого договора законом не предусмотрены, однако могут быть прописаны в самом соглашении, поэтому перед его подписанием необходимо детально изучить документ.
Как уволиться с работы в Польше: Umowa o pracę
Именно Umowa o pracę в Польше дает работнику максимальную защиту со стороны государства, поскольку регулируется Трудовым кодексом страны. Такое соглашение может быть заключено на испытательный срок, четко определенное время или неопределенный срок.
Прекращение Umowa o pracę предусматривает, прежде всего, уведомление о расторжении трудовых отношений другой стороны. Если соглашение заключено на четко определенный или неопределенный срок, временные рамки такого сообщения зависят от стажа работника на конкретном рабочем месте. Когда ваш стаж составляет менее 6 месяцев, сообщить другую сторону необходимо за 2 недели до даты увольнения. Если вы работаете на предприятии от 6 месяцев до трех лет, то сообщение происходит за месяц до дня увольнения, более трех лет – за три месяца.
В случае, если вы находитесь на испытательном сроке до 2 недель, сообщить об увольнении нужно за 3 дня, более 2 недель – за 7 дней, 3 месяца – за 2 недели. Если стороны согласны, срок отработки может быть меньше.
Если работница беременна или находится в отпуске по уходу за ребенком, то работодатель не имеет права ее уволить. Кроме того, если у работника открыт больничный в Польше, то разорвать трудовые отношения с ним нельзя в течение 182 дней. Уволить человека без уведомления разрешено только, если он без уважительных причин не посещает работу или совершил серьезное нарушение должностных обязанностей или преступление.
Какой договор лучше в Польше и почему — читайте в этой статье.
Другие важные нюансы увольнения с работы в Польше
Расторжение Umowa o pracę предусматривает для работника не только выплаты за проделанную работу, а также и за неиспользованный отпуск. Если инициатор увольнения работодатель, то работнику в некоторых случаях выплачивается выходное пособие.
При увольнении работодатель обязательно должен выдать работнику Świadectwo pracy. Это аналог трудовой книжки, где должна содержаться информация о должности и периоде работы работника в компании, его ставке, отпусках, больничных и причинах увольнения.
Świadectwo pracy в Польше не может содержать оценочных суждений о работнике. Если вы заметили, что в документе указана недостоверная информация, в течение двух недель в отдел кадров следует подать заявление с просьбой исправить данные.
Увольнение с работы в Польше позволяет работнику получать в центре занятости выплату пособия по безработице. Для этого следует подать соответствующее заявление. Дольше всего выплаты получают те работники, которые были уволены по инициативе работодателя. Кроме того, центр занятости помогает найти новую работу.
Теперь вы знаете, как уволиться с работы в Польше. А мы напоминаем, если вы работаете в этой стране, у вас стабильный доход и хотите перевести деньги в одну из десятков стран мира, чтобы помочь родным или близким, то самым удобным способом для этого станет сервис TransferGo. С нами средства поступят на счет получателя быстро, безопасно и без скрытых комиссий.
Вам может быть интересно:
Самое тяжелое полугодие в украинской истории: что изменилось в денежных переводах из-за границы
Как проверить статус UKR в Польше: пошаговая инструкция
