Войти 
Легальная работа в Польше открывает перед работником ряд преимуществ, среди которых возможность оформить отпуск или взять больничный. Однако часто работающие в этой стране иностранцы не знают своих прав, а следовательно – не пользуются ими. О том, как оформить больничный в Польше, имеет ли право работодатель уволить больного работника и почему не стоит придумывать себе болезни ради выгоды, сегодня рассказывает сервис TransferGo.
Оплачиваемый больничный в Польше: для кого он доступен?
Такой больничный может оформить человек, легально трудоустроенный и уплачивающий взнос Chorobowe в ZUS. Следовательно, на это имеют право работники, оформившие трудовые отношения по умове о праце, ведь именно она предусматривает полный социальный пакет. Кроме того, если вы работаете по умове злеценя и самостоятельно платите необходимые налоги, то также можете получить оплачиваемый больничный.
Как и в любой другой стране, чтобы оформить больничный в Польше, необходимо прежде всего обратиться к врачу. После этого соответствующий медицинский работник проверит состояние вашего здоровья и в случае болезни выдаст необходимый документ через систему электронных больничных. Кроме того, больничный может быть выдан и в бумажном виде, но исключительно в том случае, если электронная база по определенным причинам недоступна.
Согласно польскому законодательству, первые 33 дня больничного оплачивает работодатель. Если вы болеете дольше, выплаты осуществляет ZUS. С 2022 года во избежание злоупотреблений в стране действует лимит в 182 дня на каждый оплачиваемый больничный в Польше. Чтобы снова воспользоваться больничным, вы должны отработать не менее 60 дней с момента выхода на работу.
Какими бывают больничные в Польше?
Человек может болеть разнообразными заболеваниями, а значит – и больничные, необходимые для восстановления, в Польше бывают такими:
- Zasiłek chorobowy. Это больничный, действующий на протяжении 182-дневного лимита. Он предусматривает выплату 80% среднегодового дохода, если больной работник лечится на дому или в стационаре. Если из-за производственной травмы или травмы, полученной по дороге на работу или обратно, человек потерял трудоспособность, ему будут выплачивать 100% дохода.
- Świadczenie rehabilitacyjne. Это специальная помощь в реабилитации в Польше. Она начинает действовать, если прошел 182-дневный лимит, и может длится не более 12 месяцев.
- Больничный в связи с беременностью, родами или материнством. Он предусматривает выплату 100% заработной платы в период болезни или беременности. Также вы имеете право на 14 дней по уходу за больным ребенком в возрасте до 8 лет с оплатой 80% среднего дохода.
Запомните, если вы оформили больничный в Польше и находитесь на нем менее 182 дней, работодатель не имеет права уволить вас. То же касается и беременных работниц.
Как создать профиль зауфаны для взрослых и детей — читайте тут.
Больничный в Польше: что запрещено?
Всем, кто легально работает в этой стране, следует запомнить главное правило – оформить больничный в Польше можно только тогда, когда вы реально болеете. Как специальные органы ZUS, так и работодатель вправе в любое время проверить, добросовестно ли больной работник выполняет предписания врача.
Если выяснится, что во время больничного человек работает на другого работодателя или отдыхает, то средства ему не будут уплачены, а также такого работника могут уволить. Даже если такой работник уже получил выплаты, то их в случае придуманной болезни придется вернуть.
Теперь вы знаете, кто и в каком случае имеет право на больничный в Польше. Если же заболели не вы, а ваши родные или близкие на родине, нуждающиеся в вашей помощи, то напоминаем, что вы всегда можете перевести деньги в одну из десятков стран мира, используя сервис TransferGo. С нами средства поступят на счет получателя быстро, безопасно и без скрытых комиссий.
Вам может быть интересно:
Самое тяжелое полугодие в украинской истории: что изменилось в денежных переводах из-за границы
Трудовые договоры в Чехии: особенности и нюансы, о которых следует знать
