Войти 
В Польше умова о праце – это трудовой договор, который предусматривает самый полный социальный пакет сотруднику компании. Оплачиваемый отпуск и больничный, оплата сверхурочных по повышенной ставке – это не весь перечень преимуществ этого вида контрактов. Например, украинцы, которые работают по такому договору, имеют возможность вернуть деньги, потраченные на дорогу от дома до места работы. Какая еще предусмотрена компенсация по умове о праце в Польше и в каких случаях – расскажет сервис TransferGo.
Компенсация по умове о праце в Польше средств за проезд
В Польше зачастую украинцы живут достаточно далеко от своего места работы. Кто-то добирается на своем автомобиле, кто-то пользуется общественным транспортом. Но в любом случае, ежемесячно на дорогу уходит немаленькая сумма денег.
Некоторые работодатели компенсируют затраты на дорогу своими средствами, если это прописано непосредственно в трудовом договоре (коллективном договоре, отдельном соглашении). Однако на законодательном уровне эта обязанность за работодателем не закреплена.
Если работодатель не возвращает деньги, потраченные на проезд, сотрудник имеет право на налоговый вычет. В этом случае из налогооблагаемой базы будут вычтены расходы на дорогу. Простыми словами, работник будет платить меньше налогов.
Размер налогового вычета может быть:
- 250 злотых в месяц, если работник живет в том же городе, где находится рабочее место;
- 300 злотых в месяц, если работник приезжает на работу из другого города.
Если сотрудник, который добирается общественным транспортом на предприятие, тратит больше денег, чем установлено законом, то могут учитываться фактически понесенные доходы. Но их нужно подтвердить документально, например индивидуальным проездным абонементом.
Чтобы применить налоговый вычет, работник должен подать соответствующее заявление работодателю (Oświadczenie pracownika dla celów stosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodów). Либо нужно указать основания для вычета при подаче годовой декларации о доходах (PIT-36 и PIT-37).
Что такое BLIK и как им пользоваться, читайте тут.
Компенсация средств на приобретение очков
Согласно польскому законодательству, сотрудник, работающий на умове о праце, имеет право на компенсацию стоимость очков или линз. При этом должны быть соблюдены два условия:
- время работы за компьютером не меньше 4 часов в день;
- наличие медицинского заключения о необходимости ношения очков или линз (обычно выдается во время профосмотра).
Компенсацию выплачивает непосредственно работодатель. Законом не установлена конкретная сумма возмещения. Поэтому ее размер на разных предприятиях может отличаться. Если установленная сумма неоправданно маленькая, работник вправе подать иск в суд на возмещение ущерба, полученного в результате работы за монитором без очков, которые выписал врач.
Для получения компенсации нужно подать работодателю соответствующее заявление, медицинское заключение о рекомендации носить очки/линзы, а также квитанцию или счет на очки/линзы.
Зная свои права и нюансы законодательства, можно сохранить больше денег в семейном бюджете. Этим средствам можно найти более эффективное применение. Например, можно поддержать близких, которые находятся в Украине. Быстро и безопасно перевести деньги на карту любого украинского банка можно с помощью международного сервиса TransferGo.
